文章里面详细的论述了，给员工增加工资和福利，并不会影响到企业的正常运作，号召所有的企业家，不要盯着自己银行卡账户里面的数字，而是要有更加远大的理想和格局。
“当财富积累到一定阶段的时候，我们已经完全消费不掉了，我们能够买到我们想要的一切，剩下的就是看着它不断的增长，这又有什么意义呢？”
同时，刘毅在文章里面，公布了维光集团的员工数量，已经正式超过了两百万，四月份最低正式员工的工资是6200元，是入职不到一年的公司楼层清洁工。
就算是这样的清洁工，一年下来各种福利待遇拉满，最终到手的钱，依旧可能超过十万元。
而公司的人均薪酬是18万，中位数工资是13.5万，都是相当可观的数字，对于普通人来说，而且这个数字，并不是在拼命的情况下才拿到的。
以他的影响力，发表这样的文章，自然是引发了广泛的讨论，普通网友纷纷表示支持，本身刘毅的美誉度就非常高，如果说换做古代的话，这都是要到了杀头的地步。
也有经济学家，管理学教授，国际贸易专家等等，甚至是企业家，站出来明确反对刘毅的言论：
“刘毅自己的公司没有上市，他也不需要考虑股东分红，但如果所有的企业都像是他那样做的话，赚不到足够的利润，谁还会投资呢？”
刘毅没有回答他，但支持刘毅的人，马上就提出来核心问题所在：“什么叫做足够的利润？”
“我敢肯定，如果不能拿到大量的分红，国际资金会第一时间撤走，到时候就自己玩吧！”
“给员工提供较低的基础工资和较高的绩效工资，有利于公司的管理。”
“给员工发高工资，不利于他们艰苦奋斗，要给他们成长的空间，所以我才不给他们发高工资的，不过我捐了十几亿修庙做慈善。”
以刘毅的身份和地位，自然是不会去和这种人对线，有的是支持者下场去和对方辩论，至于说普通人，不需要考虑那么多，直接人身攻击就好了。
晶东集团的东子，也在过几天后，接受了国家电视台某专栏节目的采访，本来是想要采访刘毅的，但是没有邀请到，刘毅已经人在马德里，刚下飞机。
采访中东子坦然的面对了自己的过往：“在过去我有过一些错误的言论和行为，这两年一直在刘毅兄弟的帮助下改正中，同时对公司的一些构架方面的东西进行修正，给基层的兄弟们提供发言的机会！”
“同时我们也在进一步的增加直属员工，准备在未来两三年内，完全放弃外包，争取向着维光集团看齐，刘毅兄是我的榜样和追赶的目标，虽然我年长几岁。”
亿达的老王，也在接受采访的时候，表明了相同的态度：
“我们公司在过去几年，遇到了一些困难，不过现在已经缓过劲来，之前我们是咬着牙不裁员，现在我们争取年内，进行一次大范围的薪酬调整，增强底层，稳定中层，压一压高层。”
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