一开始听说大多数都是销售岗位时，很多人都打起了退堂鼓，可能有份能糊口的工作不容易，他们还是想试试。
宋妙仔细观察了下几人的面相，能被秦恪找来的，人品都是绝对没问题的。
但每个人的性格都不一样，她还是更想把人放到合适的岗位。
比如赵铁柱嘴皮子特别利索，人也爱笑，干活一点不耽误他跟人唠嗑。
都不用别人说，宋妙就知道这人非常适合放在柜台，绝对是卖货的一把好手。
周大壮话少，但干活踏实，一点都不惜力气，就干脆把人安排去了库房。
小家电类的东西不比衣服，没有点力气可干不了搬搬抬抬的活。
宋妙准备弄几辆三轮车，提供送货上门服务，也能安装调试。
周国强腿脚不利索，但能把账目记的很清楚，干活也仔细，宋妙看了他记的账本后，就把人安排在了收款台。
这些人都没什么大伤，比如赵铁柱少了两根手指，周大壮被炮炸过，右眼不好使，周国强左腿小腿以下是假肢。
还有个叫马胜利的，被炮震的耳朵有点背，但眼睛很好使，而且他是汽车兵出身，对机械门儿清。
很多东西，他只要看几眼，就能装上。
既然是卖小家电，就少不了懂机械的人，他随便鼓捣几下就知道这东西是怎么用的。
唯一的家用电器就是手电筒的年代，想把东西卖出去，太需要有人教给顾客怎么用了。
还有几个没什么突出特点的，暂时都放到了销售岗位，经过话术培训，卖个货不是问题。
宋妙觉得自已也勉强能算半个伯乐吧！
这边的店暂时让方大海负责，等以后走上正轨再从里面挑个合适的来接班。
至于男装店和女装店就更容易了，没什么技术含量，只要服务好就行，唯一的要求就是对顾客要有耐心。
至于薪资待遇，宋妙直接照搬后世的。
小家电这个店，她拿出总利润的15%来发工资。
设定一个基础工资数目，另外还要算提成和补贴。
销售员有销售提成，技术员有培训和维修补贴，就连库管和收银的工资补贴也是按比例从整体利润里抽的。
大家一开始不知道自已能开多少不要紧，宋妙给开的基本工资就已经跟这时候的工人工资持平了。
哪怕一个月什么都不干，他们也能拿到和外面工人一样的工资，要是再多卖卖，一个月拿到百八的不是问题！
何况老板都说了，提成上不封顶！
两个服装店的利润要比这边相对低一些，也就做了调整。
但无论怎么调整，工资都是绝对高于现在工人的平均数值的。
主打一个卖得多拿得多福利还好，年终还给大家发红包。
即使是负责做午饭的两位婶子，月工资也开到了四十块，几个退伍兵家的婶子差点没抢破头。
后来宋妙还是让他们分别做饭，然后找了大家过来试菜，投票选出来的其中两个人。
以后由她俩负责午饭，做好后送到各个店里去，轮流吃饭，之后两人再负责收碗筷回来清洗。
方大海按月给饭菜钱，保证大家每顿荤素搭配，不少于三个菜，量大管饱。
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