厂里响应的速度极快，厂党委会议结束的第二日，处分便已下来。
公告栏中早已张贴了处分公告。
大办公室内，一众技术员此刻都屏息着佯装做着自已手头的工作，实际目光却不时瞥过最后头的王副科长，不对…眼下已是王干事。
其整理桌面的动作很麻利，脸上看不出喜怒。
碍于之前在科室内竖立的威信，倒是没有谁敢在这个时候说风凉话，毕竟对方就算降了职，级别也都比他们这些技术员要高。
不过等其收拾完东西踏出办公室的瞬间，那扇门甚至还没完全合拢，压抑了许久的办公室瞬间“嗡”地一声活了过来。
“呸！什么玩意儿！”
一个年纪稍长的技术员率先啐了一口，声音不大，却像点燃了引线。
“就是！仗着手里那点权，成天鼻孔朝天，正事没干多少，尽瞎指挥人一定要写什么破报告！”
另一个技术员立刻接上，声音里满是积压已久的怨气。
不懂技术的领导到技术部门负责日常管理，不想着自已主动学习科内的任务，反倒是一遍遍要求技术员们把每日工作以思想报告的形式记录下来。
全是抓考勤，盯思想，为难众人添麻烦的活，能得技术员们喜欢就怪了。
“可不是嘛！看不得别人好也就算了，连沈工这样有真本事的人都敢给他使绊子。”
“光想着怎么拖后腿，摆架子！活该被撸了副科长！”
办公室里的气氛热烈起来，大家七嘴八舌，把平时王德贵那些刁难、推诿一桩桩破事都翻了出来。
往日积压的不畅意在今日全然抒发，唯独沈永健此刻见不到这场景。
他一早便已在张厂长的办公室内。
“张厂长，我心思主要还在技术研发上，日常的管理还是在提拔或者调一位同志过来吧。”
事实上，沈永健一早听张厂长说出处罚时也没想到力度这么大。
直接给降职降级，本以为顶多就是在科内降级留职。
这也是他原本所期待的，敲打一二就好，如今力度一大，他这副科长反而麻烦起来。
技术科的日常事务，陈工一直就不愿意接手，不然也不会愿意让个不懂技术的同志前来技术科任职。
如今倒好，人走了他成了眼下这一摊子事务的第一选择。
也好在张厂长也没想耽误他的精力，特意向他询问了意见。
“那行，我之后跟景润同志也讨论一下再决定。”
“你那台收音机想完成规模化生产，具体需要些什么，我好尽早安排下去。”
此刻办公室内还不止张厂长，负责生产的谢副厂长以及后勤相关的高副厂长皆在。
二人脸上起初是讶异他的年轻，不过很快便透着亲切与敬意，默默等在一旁听着他跟张厂长交流，眼下才开口加入道。
“是啊！沈工，生产所需的我们会尽全力配合。”
“我看那收音机外壳是用的钢材，是用的第三轧钢厂的钢料么？”
…
“不是，高厂长你误会了。”
“给张厂长的那台只是样机，想着耐用一些。”
“真正要是大规模制造哪能还用钢材啊！我想着外壳主要是用胶木或者塑料，这两样你们看哪项合适？”
…
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